採用メッセージ
東海で一番、誠実な工務店を目指したい。
どこまでも前向きなあなたと一緒に。
常務取締役
奥村 智広
マイナスをプラスに変えられる人がいい
私たちが一緒に働きたいのは、一言で言うと「前向きな人」です。どれだけ家づくりが好きでも、どれだけ建築に関する十分なスキルや知識を持っていたとしても、気持ちが落ち込んでしまえばいい仕事はできませんよね。どれだけ自分が気をつけていても、不測の事態は起こるもの。だとすれば、どんなことが起こっても「次に活かそう」「いい勉強だ」と前向きにとらえられる人のほうが成長は早いと思いませんか。善匠の行動指針には「チャレンジ」の文字があります。やったことのないこと、前例のないことをするのは怖いかもしれません。でも、一番良くないのは、失敗を恐れてチャレンジをしないことです。社長もよく「ビビるな！」と言います（笑）チャレンジを止めてしまえば、成長も止まるからです。それは、会社も人も同じです。どこまでも前向きに、チャレンジし続ける人であってください。
社長「企業理念は自分より大切」
私は2013年に中途で入社したのですが、決め手になったのは社長の企業理念に対する想いでした。「幸せ創造」というのが、善匠の企業理念。それを掲げた背景や想いなどを、合計すると丸3日分くらいの時間をかけて語っていただいたのではないかと思います。前職ではハウスメーカーで営業をしていましたが、それまで企業理念について深く考えたこともなかった私にとっては、「家づくりを通してお客様だけでなく、社員や協力会社までみんなに幸せになっていただきたい」と本気で願う社長の熱意に心を打たれました。入社してみて、実際にその思いが会社に浸透しているのを感じました。例えば、お引き渡し後のメンテナンス。一般的には3年、5年、7年、10年というスパンで点検に伺うケースが多いのですが、善匠のメンテナンスはなんと毎年。コストよりもお客様に寄り添い、チームで家を守り抜く姿がそこにはありました。
東海で一番「誠実」な工務店へ
私たちは「誠実さ」で東海ナンバーワンになりたいと考えています。売上や施工棟数など数字の目標を掲げることはカンタンです。がむしゃらにやれば、達成もするでしょう。しかし、数字に追われるあまり、お客様一人ひとりへの対応や現場での作業のひとつひとつがないがしろになってしまえば意味がありません。数字の目標は、あくまで会社の都合。一生に一度の家づくりをされるお客様にとっては、関係のないことですから。だからこそ、私たちは「誠実」で東海No.1になりたい。どこまでもお客様に喜んでいただくことを第一の目的としながら、ひとつひとつの仕事と丁寧に向き合っていきたいと考えています。そうすれば必ず、結果はついてくるはずです。「東海で一番誠実な工務店」「善匠に頼んでおけば間違いない」。そう言われるようなブランドを、私たちと一緒に作っていってください。